Compromiso y responsabilidad
INVAP se compromete a entregar las soluciones que requiere el cliente, cuidando a las personas y al ambiente. Política Integrada
Desde 1999 INVAP está certificada bajo ISO 9001 y desde 2005 bajo ISO 14001 de manera ininterrumpida.
INVAP adhiere al Pacto Global de las Naciones Unidas desde el año 2004 con el objetivo de promover, sostener y profundizar la implementación de sus diez Principios. Los mismos formalizan pautas culturales presentes desde la fundación de la empresa: el respeto por los derechos humanos, el valor de la educación, la integridad en las practicas, el respeto por el ambiente y la generación de un ámbito de trabajo respetuoso de las personas, valorando la diversidad. Desde ese año, se realizan anualmente Comunicaciones del Progreso, a través de las cuales se puede evaluar el sostenido compromiso de INVAP con dichos valores.
A partir del año 2012 se realiza un Informe de Sustentabilidad, herramienta que nos permite medir, dar cuenta y comunicar de forma efectiva, información de calidad sobre nuestras actividades y decisiones en lo relativo a Sustentabilidad. Para ello se utilizan indicadores de desempeño GRI (Global Reporting Initiative, GRI por su sigla en inglés) que cuantifican y monitorean aspectos centrales de la gestión con parámetros internacionalmente aceptados.
El informe refleja las múltiples formas en las que INVAP genera valor económico, ambiental y social con respecto a sus públicos de interés, aportando de esta manera al desarrollo sostenible.
Quiénes somos
Haber nacido dentro del Parque Nacional Nahuel Huapi marca nuestro ADN, nos hace ser más conscientes de la importancia de la protección del ambiente y, a su vez, genera un compromiso permanente.
Promovemos una cultura donde tengamos internalizada el concepto de sustentabilidad de la empresa, manteniendo el equilibrio entre los aspectos económicos, ambientales y sociales.
Somos flexibles y nos adaptamos para satisfacer a nuestros clientes.
El enfoque preventivo para el cuidado de las personas es central en el desarrollo de nuestras actividades.
Buscamos la difusión de la cultura y el involucramiento de las personas mediante la capacitación, comunicación y acompañamiento/coaching.
Cómo hacemos nuestro trabajo
Plan
- Nos preparamos, planificamos y capacitamos para desarrollar las soluciones que requiere el cliente.
- Identificamos de manera temprana los aspectos ambientales de nuestras actividades, productos y servicios para conocer y gestionar nuestros impactos ambientales.
- Identificamos de forma proactiva las situaciones de riesgo para las personas y buscamos soluciones: • Eliminación • Sustitución • Controles de ingeniería • Controles administrativos • Equipos de protección personal.
Do
- Sabemos que lo que hacemos es desafiante y eso nos motiva. A fin de asegurar el resultado nuestro Sistema de Gestión Integrado combina la visión sistémica y de procesos con nuestros valores tales como profesionalismo, responsabilidad y trabajo en equipo. De esta manera somos más eficientes en la obtención de los resultados y disminuimos los riesgos asociados a nuestras actividades.
Check
- Probamos y verificamos lo que hacemos para asegurarnos que el resultado es lo que espera el cliente.
- Asumimos el compromiso de generar ambientes de trabajo seguros para las personas verificamos periódicamente que esto se mantenga en el tiempo.
- Monitoreamos de manera continua nuestras actividades y sus impactos para asegurar el cumplimiento de los requisitos y la mejora del desempeño ambiental.
- Mantenemos auditorías internas constantes y recibimos auditorías externas periódicamente que aseguran que el sistema de gestión funciona como se espera.
Act
- Mejoramos y aprendemos de las experiencias para hacerlo cada vez mejor.
- La participación de todas las personas de INVAP es fundamental para evolucionar como empresa y adecuarnos al contexto cambiante.